问题：
[不定项选择题] 2017 年 3 月 1 日，甲公司聘请魏某为公司技术部门经理，双方在劳动合同中约定，劳动合同期限 2 年，月工资 9 000 元，魏某在职期间及离职后 3 年内不得从事与甲公司相竞争的业务，公司在其离职后按月向其支付经济补偿 3 500 元，若魏某违反该约定，则一次性向公司支付违约金 10 万元。 2019 年 1 月，魏某在上班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤住院治疗，2019 年 2 月
A、申请劳动争议仲裁
B、直接向人民法院提起民事诉讼
C、向劳动争议调解组织申请调解
D、与甲公司协商解决
参考答案：
A、申请劳动争议仲裁
C、向劳动争议调解组织申请调解
D、与甲公司协商解决
● 参考解析
