问题：
[不定项选择题] （2019年） 2017年7月 31日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了 2年期劳动合同，试用期 2个月，月工资 3500元，公司在试用期间可以随时解除合同；试用期满考核合格，月工资提高至 4000元，如考核不合格，再延长试用期 1个月。 2017年9月 15日，双方签订了书面劳动合同。 2017年9月 30日，因未通过公司考核，周某试用期延长 1个月。因甲公司连续 2个月无故拖欠劳动报酬，
A、试用期2个月
B、试用期满周某考核不合格，再延长1个月试用期
C、试用期月工资3500元
D、试用期内甲公司可随时解除劳动合同
参考答案：
A、试用期2个月
C、试用期月工资3500元
● 参考解析
