问题：
[不定项选择题] （2018年）2017 年 3 月 2 日，高某到甲公司工作。同年 5 月 4 日甲公司与高某签订了 1 年期书面劳动合同。同年 10 月因工作需要，甲公司安排高某于 10 月 1 日（国庆节）， 10 月 14 日（周六）加班，且未安排补休。2018 年年初，甲公司得知高某已经怀孕，劳动合同期限届满时，甲公司终止了劳动合同，此时高某仍处于孕期。已知：甲公司实行标准工时制，高某日工资为 220 元
A、因高某在孕期，甲公司不得终止合同，劳动合同应续延
B、甲公司终止该劳动合同后，高某不要求继续履行的，甲公司应当向其支付赔偿金
C、甲公司终止该劳动合同后，高某要求继续履行的，甲公司应当继续履行
D、甲公司可以终止合同，无须支付赔偿金
参考答案：
A、因高某在孕期，甲公司不得终止合同，劳动合同应续延
B、甲公司终止该劳动合同后，高某不要求继续履行的，甲公司应当向其支付赔偿金
C、甲公司终止该劳动合同后，高某要求继续履行的，甲公司应当继续履行
● 参考解析
