问题:
A、劳动合同被确认无效,给用人单位造成损失的,有过错的劳动者应承担赔偿责任
B、劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任
C、劳动者违反培训协议,未满服务期解除或者终止劳动合同的,应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金
D、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,应按照劳动合同约定向用人单位支付赔偿金
● 参考解析
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