问题：
[单选题] （2019年）甲公司通过签订服务期协议，提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6 个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（ ）。
A、服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
B、双方不得在服务期协议中约定违约金
C、刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D、5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
参考答案：
C、刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
● 参考解析
