问题：
[单选题] 根据消费税法律制度的规定，下列各项中，不征收消费税的是（ ）。
A、酒厂用于交易会样品的自产红酒B、卷烟厂用于连续生产卷烟的自产烟丝C、日化厂用于职工奖励的自产高档化妆品D、地板厂用于本厂办公室装修的自产实木地板问题：
[单选题] 根据消费税法律制度的规定，下列各项中，不征收消费税的是（ ）。
A、酒厂用于交易会样品的自产白酒B、卷烟厂用于连续生产卷烟的自产烟丝C、日化厂用于职工奖励的自产高档化妆品D、地板厂用于本厂办公室装修的自产实木地板问题：
[单选题] （2018年）《政府会计准则——基本准则》确立了“双功能”、“双基础”、“双报告”的政府会计核算体系，其中“双报告”指的是（ ）。
A、预算报告和财务报告B、决算报告和财务报告C、绩效报告和预算报告D、预算报告和决算报告问题：
[单选题] 《政府会计准则——基本准则》确立了“双功能”“双基础”“双报告”的政府会计核算模式，其中“双报告”指的是（ ）。
A、预算报告和财务报告B、决算报告和财务报告C、绩效报告和预算报告D、预算报告和决算报告问题：
[单选题] 方某工作已满 15年， 2009年上半年在甲公司已休带薪年休假 5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为 1/2。乙公司对方
A、不可以补休年休假B、可补休5天年休假C、可补休10天年休假D、可补休15天年休假问题：
[单选题] 王某工作已满 12 年，2019 年上半年在甲公司已休带薪年休假 5 天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，王某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为 1/2。乙公司
A、不可以补休年休假B、可补休5天年休假C、可补休10天年休假D、可补休15天年休假问题：
[不定项选择题] 2017 年 7 月 31 日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了 2 年期劳动合同，约定周某试用期 2 个月，月工资 3 500 元，公司在试用期间可随时解除合同；试用期满考核合格，月工资提高至
A、应提前30日书面通知甲公司而解除B、可随时通知甲公司而解除C、不需通知甲公司即可解除D、应提前3日通知甲公司而解除问题：
[不定项选择题] 2017 年 7 月 31 日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了 2 年期劳动合同，约定周某试用期 2 个月，月工资 3 500 元，公司在试用期间可随时解除合同；试用期满考核合格，月工资提高至
A、应提前30日书面通知甲公司而解除B、可随时通知甲公司而解除C、不需通知甲公司即可解除D、应提前3日通知甲公司而解除问题：
[不定项选择题] 2017年7月31日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同，试用期2个月，月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同；试用期满考核合格，月工资提高至4000元，如考核不合格，再延长
A、应提前30日书面通知甲公司而解除B、可随时通知甲公司而解除C、应提前3日通知甲公司而解除D、不需通知甲公司即可解除问题：
[不定项选择题] （2019年） 2017年7月 31日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了 2年期劳动合同，试用期 2个月，月工资 3500元，公司在试用期间可以随时解除合同；试用期满考核合格，月工资提高至 40
A、应提前30日书面通知甲公司解除B、可随时通知甲公司解除C、应提前3日通知甲公司解除D、不需通知甲公司即可解除问题：
[不定项选择题] （2019年）2017 年 7 月 31 日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了 2 年期劳动合同，试用期 2 个月，月工资 3500 元，公司在试用期间可以随时解除合同；试用期满考核合格，月工资
A、应提前30日书面通知甲公司解除B、可随时通知甲公司解除C、应提前3日通知甲公司解除D、不需通知甲公司即可解除问题：
[不定项选择题] （2018年） 2017年3 月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙公司未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。2017
A、不需要事先告知公司即可解除劳动合同B、可随时通知解除劳动合同C、应提前30日以书面形式提出方能解除劳动合同D、应提前30日通知公司方能解除劳动合同问题：
