问题：
[不定项选择题] 2017 年 3 月 1 日，甲公司聘请魏某为公司技术部门经理，双方在劳动合同中约定，劳动合同期限 2 年，月工资 9 000 元，魏某在职期间及离职后 3 年内不得从事与甲公司相竞争的业务，公司在其
A、魏某治疗期间，甲公司每月应按9000元的标准向其支付工资B、魏某伤情应当认定为工伤，享受工伤保险待遇C、魏某属于非因工负伤，应享受医疗期待遇D、魏某治疗期间，甲公司每月向其支付的工资福利待遇最低不得低于1696元问题：
[单选题] 当企业产品成本中原材料费用所占比重较大，且原材料在生产开始时一次投入，月末在产品数量变化较大的情况下，该企业月末可采用的在产品和完工产品之间分配的方法是（）。
A、在产品按固定成本计价法B、在产品按所耗直接材料成本计价法C、定额比例法D、约当产量比例法问题：
[多选题] （2018年）下列各项中，关于企业现金溢余的会计处理表述正确的有（ ）
A、无法查明原因的现金溢余计入营业外收入B、应支付给有关单位的现金溢余计入其他应付款C、无法查明原因的现金溢余冲减管理费用D、应支付给有关单位的现金溢余计入应付账款问题：
[多选题] 下列各项中 ， 关于企业现金溢余的会计处理表述正确的有 （ ）
A、无法查明原因的现金溢余计入营业外收入B、应支付给有关单位的现金溢余计入其他应付款C、无法查明原因的现金溢余冲减管理费用D、应支付给有关单位的现金溢余计入应付账款问题：
[单选题] （2020年）根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，双方当事人可约定试用期的是（ ）。
A、无固定期限劳动合同B、非全日制用工合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、期限不满3个月的劳动合同问题：
[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，双方当事人可约定试用期的是（ ）。
A、无固定期限劳动合同B、非全日制用工合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、期限不满3个月的劳动合同问题：
[多选题] （2020年）根据民事法律制度的规定，在诉讼时效期间的最后6个月内，因特定情形不能行使请求权的，诉讼时效中止。下列各项中，属于该特定情形的有（ ）。
A、无民事行为能力人没有法定代理人B、权利人向义务人提出履行请求C、继承开始后未确定继承人D、权利人提起诉讼或者申请仲裁问题：
[多选题] 根据民事法律制度的规定，在诉讼时效期间的最后 6 个月内，因特定情形不能行使请求权的，诉讼时效中止。下列各项中，属于该特定情形的有（ ）。
A、无民事行为能力人没有法定代理人B、权利人向义务人提出履行请求C、继承开始后未确定继承人D、权利人提起诉讼或者申请仲裁问题：
[多选题] 根据民事法律制度的规定，在诉讼时效期间的最后6个月内，因特定情形不能行使请求权的，诉讼时效中止。下列各项中，属于该特定情形的有（ ）。
A、无民事行为能力人没有法定代理人B、权利人向义务人提出履行请求C、继承开始后未确定继承人D、权利人提起诉讼或者申请仲裁问题：
[多选题] （2018年）甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中，符合劳动合同法律制度规定的有（ ）。
A、夏某的劳动合同期限4年，双方约定的试用期为4个月B、周某的劳动合同期限1年，双方约定的试用期为1个月C、刘某的劳动合同期限2年，双方约定的试用期为3个月D、林某的劳动合同期限5个月，双方约定的试用期为5日问题：
