问题：
[多选题] （2018年）根据会计法律制度的规定，下列关于单位之间会计档案交接的表述中，正确的有（ ）。
A、电子会计档案应当与其元数据一并移交B、档案接受单位应当对保存电子会计档案的载体和其技术环境进行检验C、交接双方的单位有关负责人负责监督会计档案交接D、交接双方经办人和监督人应当在会计档案移交清册上签名或盖章问题：
[多选题] （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有（ ）。
A、非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日B、全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次C、被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付D、对完成一次性临时劳动或者某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定在其完成劳动任务后即支付劳动报酬问题：
[多选题] （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（ ）。
A、用人单位应当向劳动者支付婚丧假期间的工资B、用人单位不得以实物及有价证券代替货币支付工资C、用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应顺延至最近的工作日支付D、对在五四青年节（工作日）照常工作的青年职工，用人单位应支付工资报酬但不支付加班工资问题：
[多选题] （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有（ ）。
A、无固定期限劳动合同B、劳动合同期限不满3个月的C、1年期劳动合同D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同问题：
[单选题] （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（ ）。
A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的B、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C、用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的D、用人单位未及时足额支付劳动报酬的问题：
[多选题] （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动者合同且不向其支付经济补偿的有（ ）。
A、劳动者严重违反用人单位规章制度的B、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的C、劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任的D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的问题：
[单选题] （2018年）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，关于因用人单位在劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效期间的下列表述中，正确的是（）。
A、自用人单位拖欠劳动报酬之日起1年B、劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起3年C、自用人单位拖欠劳动报酬之日起3年D、劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起1年问题：
[单选题] （2018年）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中，正确的是（ ）。
A、劳动者对终局裁决不服的，不得向人民法院提起诉讼B、一方当事人逾期不履行终局裁决的，另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行C、用人单位对终局裁决不服的，应向基层人民法院申请撤销D、终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内向人民法院提起诉讼问题：
[多选题] （2018年）根据民事法律制度的规定，在诉讼时效期间最后6个月内，造成权利人不能行使请求权的下列情形中，可以导致诉讼时效中止的有（ ）
A、限制民事行为能力人的法定代理人丧失民事行为能力B、继承开始后未确定继承人或者遗产管理人C、不可抗力D、无民事行为能力人没有法定代理人问题：
[多选题] （2018年）根据企业所得税法律制度的规定，下列各项资产中，不可以计提折旧扣除的有（ ）。
A、未投入使用的厂房B、未投入使用的生产设备C、以经营租赁方式租出的生产设备D、以融资租赁方式租出的生产设备问题：
