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问题:

[单选题] 将绩效表现划分为多个等级,并确定每个等级的人数比例,是()的操作方法。

A、 强制分布法B、 关键事件法C、 配对比较法D、 图评价尺度法
参考答案:
A、 强制分布法

  参考解析

试题来源参考:

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