问题：
[不定项选择题] 刘明是某公司的新任人力资源部经理，他希望能够立即在公司开展工作分析，他参考有关书籍编制了一些问卷，发放给员工填写，但是填写的质量不高。从操作工人和技术人员那里得到的关于其工作的信息，与从他们的直接上级那里得到的大不相同。问卷的回收情况也不理想，原本想选取的标杆岗位也没有顺利实施。这样编制的职位说明书投入使用后，很多员工反映其并不准确，纷纷抱怨。本案例中反映出的问卷调查法的缺点不包括（ ）。
A、 问卷回收率得不到保证B、 问卷的编制技术要求较高C、 不同员工对问卷内容的理解存在差异D、 成本高且费时费力
参考答案：
D、 成本高且费时费力
● 参考解析
