初级经济师

问题：

[单选题] （）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

A、工作分析B、薪酬调查C、薪酬结构设计D、薪酬预算与控制

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问题：

[单选题] （）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。

A、促进就业制度B、劳动标准制度C、企业规章制度D、劳动监察和劳动争议处理制度

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问题：

[单选题] （）指采用小型座谈会的形式，挑选一组有代表性的消费者或客户，在一个装有单面镜和录音、录像设备的房间内，在训练有素的主持人的组织下，就某个专题进行讨论，从而获得市场信息。

A、文案调查法B、网络调查法C、实验调查法D、焦点小组访谈法

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问题：

[单选题] （）旨在营造一种鼓励大家畅所欲言的氛围，不论有人提出看来多么可笑的意见，在没有逐一讨论之前，都不得进行批评或嘲笑。

A、头脑风暴法B、德尔菲技术C、具名团体技术D、阶梯技术

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问题：

[单选题] （）职能是会计的最基本职能。

A、会计反映B、会计核算C、会计监督D、会计分析

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问题：

[单选题] （）直接反映着一个组织集权或分权的状况。

A、拥有决策权的程度B、决策的幅度C、决策的重要性D、对决策的控制程度

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问题：

[单选题] （）原则是要求自然人、法人和非法人组织在从事民事活动时，不得违反各种法律的强制性规定，不得违背公共秩序和善良习俗。

A、守法和公序良俗原则B、公平C、合法D、平等自愿

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问题：

[单选题] （）又称调整预算法，是以基期水平为基础，分析预算期业务量水平及有关影响因素的变动情况，通过调整基期项目及数额，编制相关预算的方法。

A、固定预算法B、滚动预算法C、增量预算法D、弹性预算法

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问题：

[单选题] （）由金融机构承购全部公债，然后转向社会销售，未能售出的差额由金融机构自身承担。

A、承受法B、出卖法C、支付发行法D、强制摊派法

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问题：

[单选题] （）已经成了现代企业的一种重要发展趋势。

A、技术进步B、多样化经营C、制度创新D、人才培养

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问题：

[多选题] （）一般适用于规模较大、发展趋于稳定又亟待建立系统的绩效考核指标体系的企业。

A、工作分析B、业务流程分析C、绩效考核分析D、绩效指标分析E、描述性标准分析

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问题：

[单选题] （）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。

A、专业性职能培训开发B、职外培训与开发C、分阶段培训开发D、在职培训与开发

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问题：

[单选题] （）要求房地产估价结果不得不合理地偏离类似房地产在同等条件下的正常价格。

A、合法原则B、价值时点原则C、替代原则D、谨慎原则

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问题：

[单选题] （）信贷收支是货币供给的总闸门和调节器。

A、中央银行B、商业银行C、非银行类金融机构D、民营银行

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问题：

[单选题] （）所注重的是人的身体能力和身体局限，通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。

A、机械型工作设计法B、生物型工作设计法C、激励型工作设计法D、社会技术系统法

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