问题:
A、 编制方法简单明了B、 能全面清洗的表达各项工作之间相互制约. 相互依赖的关系。C、 可采用计算机技术及相关软件对进度计划实行动态管理D、 能够进行各种时间参数的计算并对进度计划进行优化E、 可形象直接地反映进度与资源消耗量之间的关系
问题:
A、 口述作品 B、 地图作品 C、 喜剧作品 D、 时事新闻 E、 立法文件的官方正式译文
问题:
A、 动用预备费B、 预算资金的调剂C、 政府资金的收入D、 财政支出的安排E、 决算资金的盈余
问题:
A、 一般水平B、 统一性和差别性相结合C、 以专家为主D、 独立自主
问题:
A、 平均B、 平均先进C、 先进D、 行业先进
问题:
A、 预算定额规定运距-劳动定额规定运距B、 劳动定额规定运距+场外规定运距C、 预算定额规定运距+劳动定额规定运距D、 劳动定额规定运距-场外规定运距
问题:
A、 其他用工B、 有效用工C、 偶然用工D、 多余用工
问题:
A、 采购量要与储存的使用期限要一致B、 采购量与储存条件相适宜C、 储存的损耗和费用能否与将来的差价相抵消D、 采购原料的种类E、 储存原料的设备
问题:
A、 人力资源的预先控制B、 物资资源的预先控制C、 上菜时机的控制D、 事故的预先控制E、 服务程序的控制
问题:
A、 缺勤和迟到B、 暴力行为C、 离职D、 组织公民行为
问题:
A、 改善组织的工作环境和条件B、 从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力,学会缓解压力,自我放松C、 上级领导与员工谈话,要求他说出自己的心理烦恼D、 与工作压力大的员工沟通,并对其进行进行心理辅导E、 在组织制度、程序上帮助员工减轻压力,加强过程管理
问题:
A、 使新进入企业的院校毕业生符合职位要求B、 使在岗员工不断地适应社会发展的需要C、 使员工实现自我价值、追求自我发展的愿望得以实现D、 使企业培育企业文化、统一员工理念的需要得以满足E、 督促员工不断进步,重在提升员工的工资水平
问题:
A、 资历B、 工龄C、 所具备的条件和能力的高低D、 职位
问题:
A、 20%B、 30%C、 40%D、 50%
问题:
A、 员工健康体检与健康增进方案B、 员工压力管理C、 企业文化建设D、 员工自身不良情绪管理辅导