问题：
[不定项选择题] 甲厂于2014年7月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限2年，工资4 000元，试用期3个月，试用期内工资2 000元，合同期内李某自愿放弃带薪年休假。合同签订后甲厂又要求李某缴纳2 500元押金，理由是防止职工在合同期内随意跳槽，李某缴纳了押金并开始在甲厂工作。2015年6月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤，导致下肢瘫痪生活不能自理，李某开始住院治疗。住院治疗期间，甲厂按当地最低
A、李某受伤应认定为工伤
B、李某受伤不是因为工作原因，也不在工作时间之内，不应认定为工伤
C、李某住院期间，甲厂应当按其原工资支付劳动报酬
D、在评定伤残等级前护理费应由甲厂支付，在评定伤残等级后护理费应由工伤保险支付
参考答案：
A、李某受伤应认定为工伤
C、李某住院期间，甲厂应当按其原工资支付劳动报酬
D、在评定伤残等级前护理费应由甲厂支付，在评定伤残等级后护理费应由工伤保险支付
● 参考解析
