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问题:

[多选题] 李某于2017年1月立下书面遗嘱,其死后遗产由三个儿子平分。2017年4月1日,李某去世。2017年4月2日,李某的大儿子知晓其父亲去世的消息和遗嘱的内容。据此,下列说法正确的是:( )

A、本题中,继承从4月1日开始B、李某的大儿子在知晓其父去世后,应当及时通知其他继承人C、若大儿子还未通知其他继承人便不幸遭遇车祸去世,应当由大儿子生前所在单位或者住所地的居民委员会通知其他继承人D、若大儿子知晓遗嘱内容,故意藏匿遗嘱不通知其他继承人,则大儿子丧失继承权

问题:

[多选题] 李某与丁某系夫妻,育有一尚未成年的孩子小李,三人都是李道村村民。李某一家在外出游玩时发生车祸全部遇难,救护人员赶到现场时发现李某已经死亡,遂将丁某与小李带回医院,但是两人在途中死亡且不能确定死亡时间。

A、丁某是长辈,应当推定丁某先于小李死亡B、小李没有继承人,应当推定小李先于丁某死亡C、因为李某与丁某在同一事件中死亡,根据保险法的规定,应当推定受益人丁某先于被保险人李某死亡D、李某遗产归李道村集体所有制组织所有

问题:

[多选题] 李某与甲公司订立一份多式联运合同,甲公司负责将其一批货从大连运往广州,在大连到北京段采用铁路运输由甲公司自己负责,到北京后交由乙公司用公路方式运到广州,下列说法正确的是:( )

A、甲公司对从大连到广州的全程运输承担责任B、乙公司对从北京到广州的公路运输对甲公司承担责任C、如果货物损失发生在北京至广州段,则李某只能要求乙公司赔偿D、如果货物损失发生在北京至广州段,则李某可以要求甲乙公司承担连带赔偿责任

问题:

[多选题] 李某与金某约定因货物买卖合同产生的纠纷通过仲裁方式解决,仲裁裁决作出后,李某对该裁决不服,向法院申请撤销。关于裁决撤销的具体程序,下列说法错误的是:( )

A、李某认为仲裁决事项超出仲裁协议范围,经审查属实的,法院应撤销全部仲裁裁决B、法院可书面审理该案件C、人民法院可以要求仲裁机构作出说明或向相关仲裁机构调取案卷D、如已申请执行同一仲裁裁决,李某的撤销申请将导致执行中止

问题:

[单选题] 李某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为1年,并约定了试用期,以下关于试用期的约定有效的是、( )

A、试用期为3个月B、试用期期间公司可以解除劳动合同,但须提前3天通知李某C、试用期期间李某可以解除劳动合同,但须提前3天通知公司D、试用期期间李某的工资为该岗位最低档工资的70%

问题:

[单选题] 李某与温某之间债权债务纠纷经甲市M区法院审理作出一审判决,要求温某在判决生效后15日内偿还对李某的欠款。双方均未提起上诉。判决履行期内,李某发现温某正在转移财产,温某位于甲市N区有可供执行的房屋一套,

A、此时案件已经审理结束且未进入执行阶段,李某不能申请法院采取保全措施B、李某只能向作出判决的甲市M区法院申请保全C、李某可向甲市M区法院或甲市N区法院申请保全D、李某申请保全后,其在生效判决书指定的履行期间届满后15日内不申请执行的,法院应当解除保全措施

问题:

[不定项选择题] 李某与张某为邻居,因李某笑话张某才30岁就掉了大量头发,像个老头,张某便将李某打成重伤,经及时抢救,李某才脱离生命危险,治疗期间共花去医药费、交通费以及误工损失约3万元:公安机关对张某立案侦查,经人民

A、法院应当在自愿合法的基础上对本案的附带民事诉讼部分进行调解B、因为是刑事附带民事诉讼,所以公诉人在控诉犯罪的同时,应当一并对张某的赔偿责任进行举证C、人民法院除了要适用《刑法》《刑事诉讼法》外,还应当适用《民法通则》《民事诉讼法》的有关规定D、李某提起的附带民事诉讼本质上是民事诉讼,应当按照有关...

问题:

[不定项选择题] 李某与张某为邻居,因李某笑话张某才30岁就掉了大量头发,像个老头,张某便将李某打成重伤,经及时抢救,李某才脱离生命危险,治疗期间共花去医药费、交通费以及误工损失约3万元:公安机关对张某立案侦查,经人民

A、李某的姐姐可以提起附带民事诉讼B、李某的叔叔可以提起附带民事诉讼C、因李某作为被害人已死亡,不能提起附带民事诉讼D、人民检察院可以在提起公诉时提起附带民事诉讼

问题:

[不定项选择题] 李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。2012年12月,由于李某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中“

A、因劳动合同履行地与乙公司所在地不一致,李某只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁B、申请时应提交仲裁申请书,确有困难的也可口头申请C、乙公司对终止劳动合同的主张负举证责任D、对劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理决定的,李某可就该劳动争议事项向法院起诉

问题:

[不定项选择题] 李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。2012年12月,由于李某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中“

A、李某可主张公司违法终止劳动合同,要求支付赔偿金B、李某可主张公司规章制度违法损害劳动者权益,要求即时辞职及支付经济补偿金C、李某可同时获得违法终止劳动合同的赔偿金和即时辞职的经济补偿金D、违法终止劳动合同的赔偿金的数额多于即时辞职的经济补偿金

问题:

[不定项选择题] 李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。2012年12月,由于李某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中“

A、劳动合同到期后未签订新的劳动合同,李某仍继续在公司工作,应视为原劳动合同继续有效,故李某无权请求支付二倍工资B、劳动合同到期后应签订新的劳动合同,否则属于未与劳动者订立书面劳动合同的情形,故李某有权请求支付二倍工资C、李某的该项仲裁请求已经超过时效期间D、李某的该项仲裁请求没有超过时效期间

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