问题：
[单选题] 关于绩效评价方法的说法，不正确的是（ ）。
A、行为锚定等级评价法是采用关键事件对图尺度评价法进行改进
B、关键事件法可以向员工提供明确的反馈，节省时间
C、比较法主观性较强
D、配对比较法要求评价者对所有被评价员工进行相互之间的两两比较
参考答案：
B、关键事件法可以向员工提供明确的反馈，节省时间
● 参考解析
