问题:
A、员工招募时工作需求不大,员工的重新配置工作压力很大
B、培训工作重点是文化整合和统一价值观,以及关于如何解决冲突的技能培训
C、培训重心是如何实现绩效管理实践、薪酬结构和薪酬水平的规范化和标准化
D、如何重新合理配置人力资源,维持员工队伍士气,实现价值观文化的整合
● 参考解析
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