问题:
A、管理层次多、结构复杂的组织不利于培养员工自主性和参与决策的主动性
B、管理层次较少有利于上下级之间的沟通,灵活开放,鼓励员工独立决策
C、集权程度越高,越利于在组织中形成民主、参与、 开放、自主的文化
D、集权程度低,有利于培养平等、合作、参与的文化
● 参考解析
公众号搜题更便捷
扫码关注题大师公众号
文字、语音、截图都可搜题
亿级题库 秒出结果
相关题库