问题:
A、组织的制度化程度越低,组织文化就越倾向于严谨
B、强调等级制度的组织设计,很难形成公平、自由参与的组织文化
C、高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
D、级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化,不适合崇尚平等的组织文化
● 参考解析
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