问题：
[单选题] 某员工由于经常需要出差提出离职，人力资源部门主管试图让员工相信，现阶段的工作虽然需要经常出差，但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门采用的这种减少员工认知失调的方法实际上是（ ）。
A、改变态度
B、改变认知的重要性
C、增加新的认知
D、改变原来行为
参考答案：
B、改变认知的重要性
● 参考解析
