问题：
[单选题] 关于组织承诺的影响后果，错误的有（ ）。
A、组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效
B、组织承诺高的员工通常有良好的出勤记录，更愿意坚持公司政策
C、组织承诺低的员工离职意向较低
D、组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
参考答案：
C、组织承诺低的员工离职意向较低
● 参考解析
