问题：
[多选题] 以下关于工作分析的说法正确的是（）
A、工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础B、工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息C、工作分析为员工招聘提供了大概的标准D、工作分析对于企业的绩效考核工作并没有明显的作用E、工作分析为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础问题：
[单选题] 以下关于公司裁减人员的方案，正确的是（ ）。
A、甲公司应当在裁减人员前15日向工会全体职工说明情况，听取工会或职工的意见B、甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁减人员方案后，再裁减人员C、甲公司裁员人数未达到职工总人数的10%，可以随时实施裁员D、甲公司裁减人员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施问题：
[单选题] 以下关于绩效管理环节说法错误的是（ ）
A、绩效辅导中员工和上级管理者之间必须主动进行频繁和及时的沟通B、绩效反馈往往发生在一个绩效周期结束的时候C、确定绩效目标经常使用的两种方法是关键绩效指标法（KPI）和平衡计分卡法（BSD、.绩效辅导是整个绩效管理循环中持续时间最长的一个阶段问题：
[单选题] 以下关于建筑业企业资质管理制度的说法中，正确的是（ ）。
A、建筑业企业资质分为施工总承包和专业承包两类B、建筑业企业允许超出所核定的承包工程范围承揽工程C、工程招标代理机构资格分为甲级、乙级和丙级D、建筑业企业资质标准涉及企业的业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等问题：
[单选题] 以下关于企业管理的四项基本职能的关系说法错误的是（ ）。
A、计划是组织、领导和控制职能的依据和前提B、组织、领导和控制职能是计划得以实现的保证C、四项基本职能是相互联系、相互制约D、组织职能是基础问题：
[单选题] 以下关于企业利润分配的说法中，正确的是（ ）。
A、可供分配利润就是本年净利润B、若可供分配利润是负数，则企业不必提取法定盈余公积金C、法定盈余公积金是用于职工集体福利支出的资金D、当法定盈余公积金累计达到企业注册资金的25%时，可不再提取问题：
