问题:
A、参与者的反应B、学习情况C、行为表现D、绩效结果
问题:
A、坚持以人民为中心B、检查财政事权划分由地方决定C、检查保障标准合理适度D、检查差别化分担E、检查积极稳妥推进
问题:
A、教育支出B、卫生支出C、行政管理费支出D、企业补贴支出
问题:
A、立法解释B、司法解释C、行政解释D、司法解释和立法解释
问题:
A、激励薪酬是指企业以员工的绩效为依据而支付给员工个人的具有变动性质的薪酬B、与基本薪酬相比,激励薪酬具有一定的变动性C、激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种类型D、基本薪酬相对激励薪酬数额更高,对员工的激励性也更强
问题:
A、技术创新是一种经济活动B、技术创新的关键是研究与开发成果的商品化C、技术创新的主体是科学家D、技术创新的最终效果是创新的技术得以扩散
问题:
A、技术创新不是经济行为,而是一种技术行为B、技术创新是一项高风险活动C、大部分技术创新需要2~10年的时间D、由于科技创新具有正外部性,因此对于高技术创新,需要政府给予恰当的资助和支持,以避免企业投入的不足
问题:
A、在拥挤造成的成本中主要是造成的交通事故损失B、交通运输的环境污染并不会产生外部成本C、在现实的经济系统中,运输活动的外部性并没有产生真实的账面扣除D、在现实的经济系统中,运输活动的外部性产生了真实的账面扣除
问题:
A、金融租赁公司可以吸收非银行股东3个月(含)以上定期存款B、融资租赁公司只能从股东处借款,不能吸收股东存款C、融资租赁公司经营正常后可进入同业拆借市场D、金融租赁公司的租赁物为“固定资产”E、融资租赁企业按照“风险资产不得超过净资产总额的5倍”的要求进行风险管理
问题:
A、不利于减轻高层管理人员的负担B、组织的稳定性较差C、机构相对臃肿,用人较多D、复杂/动态的环境中较为有效E、适合因技术发展迅速和产品品种较多而具有创新性强、管理复杂特点的企业
问题:
A、经营人必须对全程运输负责B、经营人接管的货物必须是国际间运输的货物C、必须是相同运输方式下的连续运输D、货物从发运地至目的地实行全程单一的费率
问题:
A、劳动者在年轻的时候流动的频率会低于他们在中年以后的流动频率B、一般情况下,企业的规模越大,则员工的流动率越低C、劳动者在一个组织中的心理成本过高或者心理收益太低,不会导致员工流失D、女性员工的辞职率比男性员工的离职率要低,在职年限更长失业率高时离职率低
问题:
A、企业解雇员工不需要付出成本B、劳动力流动是有成本的,导致流动受到限制C、一些企业为了激励员工的工作积极性,会提供效率工资D、雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现,所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎
问题:
A、联合库存管理的思想起源于供应链管理的经济订货批量管理B、联合库存管理强调多方同时参与,共同制定最低库存定额C、联合库存管理是提高供应链同步化程度的一种有效方法D、联合库存管理是一种供应链集成化运作的决策代理模式
问题:
A、预算收支安排不受以往年度收支的约束B、可以充分发挥预算政策的调控功能C、编制工作简便易行D、可突出当年政府的经济社会政策重点