问题:
A、德尔菲法 B、头脑风暴法C、ABC分析法D、敏感性分析法
问题:
A、一般认知能力测试B、特殊认知能力测试C、心理运动能力测试D、身体能力测试E、职业兴趣测试
问题:
A、必须制定具体的、可衡量的、有一定难度的、又相对客观的目标B、在目标管理体系中所使用的目标不是由管理人员单方面制定的,而是由管理者在下属的参与下共同制定的C、管理人员在整个期间都要提供客观的反馈D、确定关键职责领域
问题:
A、薪酬的外部公平性或者外部竞争性B、薪酬的内部公平性或者内部一致性C、绩效报酬的公平性D、薪酬管理的严格性E、薪酬管理过程的公平性
问题:
A、薪酬体系B、薪酬水平C、组织文化D、薪酬结构E、薪酬管理政策
问题:
A、选择需要分析的职位B、观察和访谈有相关工作经验的员工和他们的直接上级以及专业人士,列出一份初步的工作任务清单C、与主题专家讨论与工作任务有关的问题,验证这份初步列出的工作任务清单D、通过访谈和问卷调查确定成功地执行每一项工作任务所需要的知识、技能或能力。E、判断员工的绩效不佳到底是因为知识、技能...
问题:
A、政府任由股票、房地产等资产价格飞涨B、金融监管当局对金融机构大量资金进入房地产领域对泡沫经济推波助澜C、金融监管当局没有建立有效监管和控制制度D、政府没有安排相应的约束制度,以至于经济泡沫不断膨胀E、金融监管当局建立了有效监管和控制制度
问题:
A、BIM应用软件B、BIM技术人才C、BIM相关法规D、BIM技术应用模式
问题:
A、·Q-MB、Z=(P-K-c)·Q-F-MC、Z=(P-K+c)·Q-F-MD、Z=(P-K-c)·Q+F-M
问题:
A、20000B、50000C、60000D、100000
问题:
A、1905元B、6144元C、6400元D、6667元
问题:
A、1个月B、3个月C、6个月D、12个月
问题:
A、5000B、6000C、7000D、8000