问题：
[单选题] 某企业在进行市场营销人员培训时，请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户，并对存在的各种营销问题进行分析和处理，以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是（ ）
A、行动学习法B、案例研究法C、情景模拟法 D、行为示范法问题：
[单选题] 某企业在进行市场营销人员培训时，请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户，并对存在的各种营销问题进行分析和处理，以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是（ ）
A、行动学习法B、案例研究法C、情景模拟法D、行为示范法问题：
[单选题] 某企业在战略控制过程中，注意掌握控制时机、选择恰当的时间进行战略修正，尽可能避免在不该修正时进行修正或需要纠正时没有及时纠正，这体现了战略控制的（ ）原则。
A、确保目标B、适度控制C、适应性D、适时控制问题：
[单选题] 某企业制定的薪酬高于同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬，以使自己的企业具有吸引力和竞争力，这体现了该企业在进行薪酬设计时遵循了（ ）。
A、公平原则B、竞争原则C、激励原则D、合法原则问题：
[单选题] 某企业主要以网络为传播平台，通过精心策划、实施可以让公众直接参与并享受乐趣的事件，通过事件达到吸引公众注意力，改善、增进与公众的关系。该企业采用的网络营销方式是（ ）。
A、网络事件营销B、网络直复性营销C、网络知识性营销D、网络图片营销问题：
[多选题] 某工程网络计划中，已知工作M的自由时差为4天。在该网络计划执行过程中，工作M的实际进度比原计划延后了2天，其他工作正常。则此时工作M（ ）。
A、不会使总工期延长B、不影响其后续工作的正常进行C、总时差不变，自由时差减少2天D、总时差和自由时差各减少2天E、自由时差不变，总时差减少2天问题：
