高级经济师

问题：

[单选题] 关于人力资源供给预测的说法，错误的是（）。

A、是组织对未来能够获得人力资源数量、质量和结构进行的估计B、它不需要了解外部劳动力市场的供给情况C、它常常需要用到人力资源技能库中的信息D、它可能会用到马尔可夫分析法

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问题：

[单选题] 劳动关系的基本类型不包括（）。

A、个别劳动关系B、集体劳动关系C、社会劳动关系D、派遣劳动关系

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问题：

[单选题] 劳动力参与率主要是指在（）以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。

A、15岁B、16岁C、17岁D、18岁

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问题：

[单选题] 劳动力供给曲线不动，劳动力需求曲线右移对均衡工资率和均衡就业量的影响是（）。

A、均衡工资率和均衡就业量都上升B、均衡工资率和均衡就业量都下降C、均衡工资率上升，均衡就业量下降D、均衡工资率下降，均衡就业量上升

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问题：

[单选题] 劳动力市场是进行劳动力交易的一种（）市场。

A、要素B、优等C、次等D、要点

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问题：

[多选题] 劳动生产率除了受单位运输工具的装载量和运输线路通过能力大小的影响外，还受（）等因素的影响。

A、运输距离B、运送速度C、运输的持续性D、运输工具利用效率E、运输成本

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问题：

[单选题] 劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是（）的基本内容。

A、收入分配理论B、劳动力需求理论C、劳动力供给理论D、人力资本投资理论

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问题：

[单选题] 劳动者有（）情形之一的，用人单位可以依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。

A、在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、女职工在哺乳期的C、非因工负伤，在规定的医疗期内的D、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

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问题：

[单选题] 劳动者在进行劳动力流动决策时遵循的一个最基本的原则是（）。

A、流动的成本和收益的比较B、流动的收益现值大于流动的成本C、流动的收益等于劳动力流动成本D、流动收益小于劳动力流动成本

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问题：

[单选题] 劳动者之间因为（）的不同而形成工资差别应当视为歧视。

A、工作经验B、受教育程度C、工时数量D、性别

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问题：

[单选题] 旅游产品价格变化对旅游需求量产生影响的原因是价格变化的收入效应和（）。

A、动态效应B、替代效应C、关联效应D、互补效应

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问题：

[单选题] 劳动争议仲裁时效期间从（）起计算。

A、劳动关系终止之日B、劳动者主张权利之日C、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日D、劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

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问题：

[单选题] 在具体的职位评价环节中，第一步是（）

A、确定职位评价方法B、挑选典型职位C、建立职位评价委员会D、与员工交流

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问题：

[单选题] 劳务派遣一般不宜在（）的工作岗位上实施。

A、临时性B、辅助性C、关键性D、替代性

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问题：

[单选题] 事业单位处置国有资产，经主管部门审核后必须经（）批准。

A、上级财政部门B、同级财政部门C、上级人民代表大会D、同级人民代表大会

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