问题：
[单选题] 关于直线职能制、控股制和事业部制的说法，错误的是（ ）。
A、直线职能制结合了企业组织中直线制和职能制的优点，对下属单位进行高度集权的垂直式领导和控制B、控股型结构是充分发挥了子公司的经营自主性，便于对整个母子公司体系的业务结构和组织结构进行灵活的调整，有利于分散企业集团的财产和经营风险C、控股型组织结构较为严密，母公司的战略决策可以向各级子公司进行有效贯...问题：
[单选题] 关于职能组织形式的优点的说法，正确的是（ ） 。
A、它有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现B、它有利于提高组织的稳定性C、它有利于加强各职能部门之间的协作配合D、它有利于提高企业的适应性问题：
[单选题] 关于职位分析，说法错误的是（ ）
A、职位分析的结果表现是职位描述和职位规范B、职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么C、职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位D、职位分析的过程会提供工作职责和工作活动问题：
[单选题] 关于职位分析的主要方法，说法错误的是（ ）
A、访谈法存在的主要问题是收集的信息有可能是扭曲的。B、问卷调查法可以在较短的时间内从众多任职者处收集到所需的资料C、问卷调查法对设计问卷并进行测算的技术要求很高D、问卷调查法是一种直观的方法，对于技术操作类的职位分析，观察法比较有效问题：
[单选题] 关于职位分析方法的说法，不正确的是（ ）。
A、对于技术操作类的职位分析，观察法比较有效B、工作日志法对于工作任务存在周期性变化的组织并不适用C、观察法适合单独用于抽象的智力活动、心理素质的分析D、工作日志法需要任职者的全面配合问题：
[单选题] 关于职位设计法，说法不恰当的是（ ）
A、效率型职位设计法标准化程度和重复程度都很高，员工厌倦，缺乏兴趣B、激励型职位设计法让员工感到有趣和比较满意C、激励型职位设计法寻求用一种最简单的方法来对工作加以组织，从而获得最高的效率D、效率型职位设计法会降低职位的复杂程度问题：
[单选题] 关于职位说明书，下列说法不正确的是（ ）。
A、职位说明书是工作分析的成果文件B、职位说明书就是工作分析唯一的成果文件C、职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成D、工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件问题：
[单选题] 关于重要旅客，下列说法不正确的是（ ）。
A、重要旅客必须在承运人指定的直属售票处办理订座和购票手续B、重要旅客的随行人员订座和购票应和普通旅客在一个售票处办理C、售票人员应对重要旅客信息严加保密D、承运人应优先安排重要旅客成行，为重要旅客提供良好的服务问题：
[多选题] 关于重于空气的航空器，下列说法不正确的有（ ）。
A、重于空气的航空器能升空是因为气流通过机翼时产生的升力克服自身的重力B、重于空气的航空器包括：滑翔机、直升机、飞机C、滑翔机有机翼、机身、尾翼和起落装置，是一种靠动力驱动的重于空气的航空器D、直升机的飞行具有独特的方式，能垂直起落，在空中悬停和定点转弯，还能在空中前进、左右横行甚至倒退E、飞机可按...问题：
[单选题] 关于主导设计和技术标准对企业技术发展的影响，说法错误的是（ ）。
A、主导设计和技术标准会使其拥有者在一代产品上占据主导地位B、主导设计和技术标准会使大部分市场被一个或几个技术及其主导设计和标准所主导。C、主导设计和技术标准已经成为发达国家保护和发展本国市场的有效手段之一D、拥有主导设计和技术标准的企业会倾向于在自己已有技术的基础上加强研发问题：
