问题：
[单选题] 关于净营业收益理论，以下说法错误的是（ ）。
A、在公司的资本结构中，债权资本的多少、比例的高低与公司的价值没有关系B、决定公司价值的真正因素应该是公司的净营业收益C、认识到债权资本比例的变动会产生公司的财务风险D、公司价值仅取决于净营业收益的影响问题：
[单选题] 关于科学管理研究说法不正确的是（ ）。
A、社会互动以及工作群体对于工人的产出以及满意度有着非常重要的影响B、以提高生产率出发点C、强调的是操作规范化和差别计件工资制D、采用科学方法挑选和训练工人问题：
[单选题] 关于科学研究支出的说法，错误的是（）。
A、基础科学的经费主要应由政府承担B、外部效应较强的科研支出的主要渠道应该是财政拨款C、税收优惠、财政贴息也是财政对科学研究的投入形式D、财政拨款的科学研究支出是科技投入的唯一渠道问题：
[单选题] 关于控制图，下列说法有误的是（ ）。
A、极差控制图属于计数值控制图B、控制图基本可以分为计量值控制图和计数值控制图两大类C、计量值控制图一般适用于以长度、强度、纯度等计量值为控制对象的情况D、单值控制图属于计量值控制图问题：
[单选题] 关于跨地区(指跨省、自治区、直辖市和计划单列市)经营汇总纳税企业所得税征收管理的说法正确的是（ ）。
A、总机构和二级分支机构，就地分摊缴纳企业所得税B、二级分支机构不就地分摊缴纳企业所得税C、企业所得税分月或者分季预缴，由总机构和二级分支机构所在地主管税务机关分别核定D、总机构应将本期企业应纳所得税额的50%部分，在每月或季度终了后10日内就地申报预缴问题：
[单选题] 关于劳动力流动说法错误的是（ ）。
A、劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段B、劳动力流动不属于人力资本投资C、劳动力流动可以发生在不同的企业，职业产业和地区之间D、劳动力流动有助于劳动力得到更有效的利用问题：
[单选题] 关于劳动力市场的说法，不正确的是（ ）。
A、它能够以一定的工资率将劳动力有效分配到不同的行业、职业、地区和企业之中B、它是一种特殊的产品市场C、它是特定的劳动力供求双方通过自由谈判达成劳动力使用权转让合约时所处的市场环境D、它是在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段问题：
[单选题] 关于劳动力市场政策说法正确的是（ ）。
A、扩张性货币政策可以提高就业水平B、贴现率调整属于财政政策施行手段C、人力政策是指针对劳动力市场的技术性失业而提出的D、提高就业水平目标需要发展就业弹性低的产业问题：
[单选题] 关于劳动力需求的说法，错误的是（ ）。
A、劳动力需求是一种派生需求B、其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降C、劳动力需求与资本价格无关D、在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应问题：
[单选题] 关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。
A、劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同B、劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同C、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同D、未经用人单位批准劳动者不得解除劳动合同问题：
[单选题] 关于利率风险，下列说法正确的是（ ）。
A、若采用固定利率，如果未来利率下降，项目的资金成本不能相应下降，那么相对资金成本将下降B、利率风险是指由于利率变动导致资金成本下降，给项目造成损失的可能性C、若采用浮动利率，项目的资金成本将随利率的上升而下降D、若采用浮动利率，项目的资金成本将随利率的上升而上升问题：
[单选题] 关于利润最大化财务目标的缺点，下列说法有误的是（ ）。
A、没有考虑到利润的取得时间，忽视了资金的时间价值B、仅在一定程度上考虑了取得利润所承担的风险问题C、没有考虑投入产出的关系D、片面追求利润最大化，可能导致企业短期行为问题：
