问题:
A、个人所有、个人使用B、集体所有、集体使用C、个人所有、集体使用D、集体所有、个人使用
问题:
A、农产品需求和需要相同B、需要是建立在有支付能力和支付愿望基础上的需求C、从消费者个体来看,农产品需求在品种范围上大于需要D、从消费者个体来看,农产品需求在数量上小于需要
问题:
A、培训关注的是满足当前的工作需要B、开发的着眼点是帮助员工作好满足未来工作需要的准备C、高阶培训是一种将培训与组织的战略性经营目标联系在一起的培训管理实践D、学习型组织是指组织成员总是在努力不断地学习新东西
问题:
A、培训关注的是满足当前的工作需要B、开发的着眼点是帮助员工作好满足未来工作需要的准备C、高阶培训是一种将培训与组织的战略性经营目标联系在一起的培训管理实践D、型组织是指组织成员总是在努力不断地学习新东西
问题:
A、偏见与态度有关,与态度相同B、偏见与态度的认知成分相对应的是刻板印象C、偏见是与情感要素相联系的倾向性,是指对他人的评价建立在其所属的团体之上,而不是认识上D、偏见中行为成分体现在歧视上
问题:
A、符合当地市场的法律规范B、避免与消费者的风俗习惯相关C、尽可能反映产品的效用或质量D、简明扼要,易读、易认、易记
问题:
A、企业采购管理不包含设备维护等服务的采购B、企业采购管理是将物料转换为产成品的过程C、企业采购管理的基本作用是将资源从供应商转移到用户的过程D、企业采购管理不属于企业经济活动
问题:
A、控制职能B、组织职能C、计划职能D、领导职能
问题:
A、企业管理信息系统的基本组成包括人、硬件系统、软件系统B、中层管理管理由操作层产生的作业信息,具有执行控制功能C、高层管理管理由管理层产生的战术信息,具有计划、管理控制功能D、基层管理对决策层战略信息负责,负责制定企业的发展战略规划
问题:
A、大规模型企业适宜采用分权型组织结构B、大规模型企业适宜采用集权型组织结构C、小规模型企业适宜采用分权型组织结构D、小规模型企业适宜采用事业部制组织结构
问题:
A、产生机会成本B、降低偿债能力C、增加管理成本D、降低整体资产收益率
问题:
A、决策者是企业经营决策的主体B、确定决策目标是企业经营决策的起点C、企业经营决策效果受决策条件的影响D、决策结果是指决策者最终选定的备选方案
问题:
A、有利于员工适应劳动力市场的供求变化B、支撑了垂直型组织结构的运行C、更好地体现出内部公平性的原则D、有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变
问题:
A、价格补贴是行政性补贴,企业亏损补贴是法律性补贴B、价格补贴的直接受益人是居民,企业亏损补贴的直接受益人是企业C、价格补贴的对象是商品,企业亏损补贴的对象是企业D、价格补贴直接与市场零售商品有关,企业亏损补贴主要与工业生产资料有关
问题:
A、解冻阶段的主要任务是发现组织变革的动力,明确变革的目标和方向B、实施变革是变革过程中的行为转换阶段C、企业实施变革采取实验和推广两个工作步骤来进行D、企业组织变革结束的标志是实施了变革行动