问题：
[单选题] 某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（ ）。
A、管理人员判断法B、线性回归分析法C、德尔菲法D、管理人员接续计划法问题：
[多选题] 2020年中央一号文件中指出，进一步完善农业补贴政策。调整完善稻谷、小麦最低收购价政策，稳定农民基本收益。推进（ ）完全成本保险和收入保险试点。
A、马铃薯B、稻谷C、小麦D、玉米问题：
[单选题] 2020年中央一号文件中提到，以（）为重点加快推进高标准农田建设，修编建设规划，合理确定投资标准，完善工程建设、验收、监督检查机制，确保建一块成一块。
A、启动农产品仓储保鲜冷链物流设施建设工程B、农产品冷链物流统筹规划、分级布局和标准制定C、提高防汛抗旱能力，加大农业节水力度D、粮食生产功能区和重要农产品生产保护区问题：
[单选题] 2020年6月某汽车厂将自产的5辆小汽车、10辆货车用于对外投资。同类小汽车最高不含税售价为25.5万元/辆，同类货车最高不含税售价为8.6万元/辆。该汽车厂上述业务中应缴纳的消费税税额是（）万元。（
A、14.10B、15.30C、23.70D、25.62问题：
[单选题] 以下关于绩效评价的行为法说法错误的是（ ）
A、关键事件法又称描述法，这是一种最简单的绝对评价法B、评语法中员工的直接上级具有向员工提供详细绩效反馈信息的潜在可能C、图尺度评价法中，评价者将会针对员工在一系列个人特征或胜任素质上的表现对员工进行评价D、行为核查清单会列举了代表需要被评价的个人特征或胜任素质的各项指标问题：
