问题:
A、利润指数法B、净现值法C、内部报酬率法D、平均报酬率法
问题:
A、甲方案优于乙方案B、乙方案优于甲方案C、甲乙方案均可行D、甲乙方案均不可行
问题:
A、工资、薪金所得B、劳务报酬所得C、特许权使用费所得D、利息、股息、红利所得
问题:
A、最小公倍数法B、内部收益率法C、追加投资收益率法D、净年值法
问题:
A、实现了真正意义上的同工同酬B、操作比较简单,管理成本较低C、晋升和基本薪酬增加之间的连带性增加了员工提高自身技能和能力的动力D、利于组织对于多变的外部经营环境作出迅速的反应
问题:
A、供应商管理库存B、第三方库存管理C、多级库存优化与控制D、联合库存管理
问题:
A、内部控制制度失效B、资产急剧扩张C、权益过于集中D、负债过于集中E、从事内部交易
问题:
A、内部控制制度失效B、资产急剧扩张和质量低下C、资产过于分散D、财务状况严重恶化E、涉嫌犯罪和从事内部交易
问题:
A、绩效反馈主要是指将绩效衡量和评价的结果告知员工,从而使员工能够根据组织的目标不断改进自己的绩效B、良好的绩效管理体系能够给组织带来很多利益C、良好的绩效管理体系对员工也有很多好处D、良好的绩效管理体系只对高层管理者有利
问题:
A、决策者所认知的世界是真实世界的简化模型B、采用的是最大化原则,决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案C、可以用相对简单的经验启发式原则来进行决策D、决策者试图使自己满意或寻找令人满意的结果
问题:
A、聘任或解聘公司副经理、财务负责人B、组织实施公司年度经营和投资方案C、制定公司的具体规章D、制定公司的基本管理制度E、主持公司的生产经营管理工作
问题:
A、单式预算B、复式预算C、基数预算D、零基预算
问题:
A、可衡量性B、多样性C、可进入性D、效益性E、充分性
问题:
A、通过有形展示,让顾客感受到运输服务给自己带来的好处B、有形展示影响顾客对运输服务的第一印象C、引导顾客对运输产品产生合理的期望D、促进消费者对运输产品产生“优质”的感觉E、引导顾客对运输产品产生高需求
问题:
A、明知故犯B、严重性C、蓄意D、持续性E、破坏性