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问题:

[单选题] 人力资源需求预测的方法中,下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态( )。

A、马尔可夫模型

B、计量经济模型

C、计算机模型法

D、定员定额分析法

参考答案:

A、马尔可夫模型

  参考解析

试题来源参考:

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