当前位置: 首页 > 职业技能 > 企业人力资源管理师高级

问题:

[多选题] 绩效薪酬制的特点有( )。

A、不注重个人绩效差异的评定

B、注重个人绩效差异的评定

C、反馈的频率不是很高

D、反馈的频率很高

E、反馈的方向大都是单向的

参考答案:

B、注重个人绩效差异的评定

C、反馈的频率不是很高

E、反馈的方向大都是单向的

  参考解析

试题来源参考:

公众号搜题更便捷

    扫码关注题大师公众号

    文字、语音、截图都可搜题

    亿级题库 秒出结果

相关题库