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问题：

[多选题] 造成宽厚误差的原因有（）。

A、采用了客观性很强的考评标准和方法

B、护短心理

C、认为过严的精确，不利于激励员工

D、评价标准过低

E、对于优秀的业务骨干有失误也要保护

参考答案：

B、护短心理

C、认为过严的精确，不利于激励员工

D、评价标准过低

E、对于优秀的业务骨干有失误也要保护

● 参考解析

试题来源参考：

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