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问题：
[多选题] 企业薪酬战略通过对国外专家研究成果的分析和比较，有（ ）推论。
A、对企业来说，薪酬战略没有最好的只有最适合的
B、薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、配套性和实用性
C、实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性
D、包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用
E、薪酬战略的完备性为企业赢得更多的竞争优势
参考答案：
A、对企业来说，薪酬战略没有最好的只有最适合的
B、薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、配套性和实用性
C、实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性
D、包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用
● 参考解析
