企业人力资源管理师高级

问题：

[单选题] (2017年11月)职业生涯规划的主体是（）

A、个人B、组织C、上级D、职业生涯顾问

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问题：

[多选题] (2015年11月)职工参与民主管理的形式有（）。

A、个人参与B、代表参与C、岗位参与D、间接参与E、有组织地参与

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问题：

[多选题] 职工参与民主管理的形式有（）。

A、个人参与B、代表参与C、岗位参与D、间接参与E、有组织地参与

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问题：

[多选题] 员工素质测评的基本原理包括（）。

A、个体差异原理B、企业差异原理C、人岗匹配原理D、行业趋同原理E、工作差异原理

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问题：

[多选题] 2010年10月公布、2011年7月1日起正式施行的《社会保险法》，是继（）之后，在保障和改善民生领域又一部支架性法律，是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合性法律。

A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《就业促进法》D、《劳动争议调解仲裁法》E、《失业保护法》

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问题：

[单选题] 组织为员工提供职业生涯发展通道不包括（）。

A、给员工职业发展予以帮助是组织应尽的责任和义务B、帮助员工制定和执行职业生涯规划C、组织要为员工提供职业通道D、组织要为员工疏通职业通道

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问题：

[多选题] 从笔试命题机制的流程与程序来看，需要加强（）方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。

A、根据岗位的级别与分类实施针对性命题B、建立笔试命题的研究团队C、制定笔试计划D、实施专家试卷整合与审核制度E、针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析

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问题：

[多选题] 校园招聘通常用来选拔（）以及管理等领域的专业化初级水平人员。

A、工程B、财务C、会计D、计算机E、法律

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[多选题] “四定”是指（）。

A、定位B、定编C、定岗D、定员E、定额

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问题：

[单选题] (2017年5月)（）不属于法定福利

A、带薪休假B、工伤保险C、生育保险D、住房公积金

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问题：

[单选题] “医师的诊断水平和医术”的效标属于（）绩效考评效标。

A、行为性B、特征性C、结果性D、品质性

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问题：

[单选题] “以近代远”的绩效考评偏差属于（）。

A、优先效应B、后继效应C、首因效应D、近期效应

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问题：

[多选题] “自上而下”的绩效考评程序包括（）。

A、考评方法的再审核B、对单位绩效进行考评C、对单位内部员工进行考评D、对员工绩效进行调整E、考评使用表格的再检验

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问题：

[单选题] （）安排的方法允许员工在特定的时间段内自由决定上班的时间。

A、弹性工作制B、轮班工作制C、自由工作制D、半日工作制

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问题：

[单选题] 对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（）。

A、倒推比较法B、基本点数换算法C、经验判断法D、交叉岗位换算法

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