问题：
A、愿景驱动的组织B、组织的边界被重新界定C、集权管理的高耸型组织D、组织由多个创造型团队组成
问题：
A、官僚式+市场式B、官僚式+家族式C、家族式+市场式D、市场式＋发展式
问题：
A、3人以上10人以下死亡B、10人以上30人以下死亡C、3人以上10人以下重伤D、10人以上30人以下重伤
问题：
A、使命B、愿景C、绩效计划D、绩效执行E、核心价值观
问题：
A、费德勒的权变模型B、情境领导理论C、路径一目标理论D、参与模型
问题：
A、企业成本管理体系B、企业绩效管理体系C、企业文化管理体系D、企业薪酬管理体系
问题：
A、人力资源培训规划B、人力资源费用计划C、人力资源战略规划D、人力资源制度规划
问题：
A、传统职业生涯路径B、网状职业生涯路径C、横向职业生涯路径D、双重职业生涯路径
问题：
A、准确采集评估数据信息B、评估中经常与学员交流沟通C、选择好进行评估的时机D、根据情况及时调整评估项目
问题：
A、情景模拟B、人事考核C、人事档案D、志向和兴趣调查
问题：
A、劳资冲突B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、重大劳动安全卫生事故
问题：
A、标准工作时间B、正常工作时间C、计件工作时间D、日常工作时间
问题：
A、和技术骨干签订竞业限制条款B、对中层干部进行管理技能的培训C、为不同地区员工增设网络教学设施D、建立集团公司内部的人力资源市场E、按照战略部署制定人力资源发展规
