问题：
A、社会原因B、政治原因C、经济原因D、生活原因
问题：
A、品德规范B、仪态仪表规范C、劳动纪律D、员工业务规范
问题：
A、生理症状B、病理症状C、心理症状D、行为症状
问题：
A、补充保险实施B、工伤伤残鉴定C、工资奖金发放D、税后利润审计
问题：
A、创新能力开发体系B、创新能力激励体系C、创新能力结构体系D、创新能力配置体系
问题：
A、能位对应原理B、精确对应原理C、互补增值原理D、动态适应原理
问题：
A、选择范围较大B、带来全新理念C、提高培训档次D、培训易于控制
问题：
A、定编定岗定员定额B、员工的绩效管理C、员工的引进与培养D、员工的技能开发
问题：
A、教室设备的租赁费用B、培训教师的课酬C、培训项目的管理费用D、教材印发购置费用
问题：
A、结果主导型考评方法B、行为主导型考评方法C、价值导向型考评方法D、品质主导型考评方法
问题：
A、A级组长B、B级组长C、C级组长D、D级组长
问题：
A、高层管理者培训B、中层管理者培训C、基层管理者培训D、技术人员培训
问题：
A、马斯洛B、欧文C、赫茨伯格D、麦格雷戈
问题：
A、成本效益评估B、招聘收益成本比C、录用比D、应聘比
