 全部题库

形势与政策思想道德修养与法律基础计算机应用基础会计学原理大学英语管理学原理中国近现代史纲要经济学原理统计学科技写作毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论植物生理学遗传学大学化学林业病虫害防治土壤肥料学园林树木学经济林栽培学林业生态学林木育种学刑法学宪法学法理学民法学刑事诉讼法学民事诉讼法学行政法国际经济法学商法学高等数学C 土木工程CAD 工程地质学工程制图阴影与透视建筑初步建筑力学建筑材料建筑设计建筑构造马克思主义基本原理电路基础建筑设备土木工程基础创业基础与就业指导数据结构数据库原理可视化编程技术计算机网络网络操作系统工程测量物理化学流体力学环境工程原理环境微生物学环境监测计算机在化学化工中的应用化工仪表及自动化化工机械基础化工原理测绘CAD 测绘法规地籍测量与土地管理遥感原理与应用人体解剖学思想道德与法治生物化学与分子生物学工程估价工程经济学法理学初阶宪法学工程造价工程项目管理高层建筑基础建筑施工技术土木工程施工技术概率论与数理统计电子商务现代汉语 Flash动画设计制作质量管理大学语文其他

古埃及文明恋爱心理学劳动通论病理生理学大数据技术生理学语言学概论题库历史学未分类

会计初级注册税务师会计中级注册会计师统计师会计从业资格银行从业资格（初级）统计从业资格考试中级经济师基金从业资格资产评估师银行从业资格(中级) 高级经济师初级经济师证券分析师

导游资格国家秘书资格计算机应用基础基础会计学人力资源证劵从业法律职业资格社会工作者期货从业资格

职称计算机软件水平计算机三级计算机四级中国电信数据岗位认证

系统集成项目管理职业技能鉴定安全生产设备维修工叉车工高处作业危险化学品安全作业金属非金属矿山安全作业安全生产主要负责人起重机械作业煤矿特种作业人员烟花爆竹安全作业安全管理人员焊工作业煤矿班组长压力容器作业

国家公务员事业单位教师公开招聘政法干警村官军队文职人员招聘教师资格国家电网招聘军理题库党史知识竞赛

职称英语考研高考自考

执业药师护士资格卫生专业技术资格初级护师临床助理医师妇产科题库诊断学住院医师规范化培训检验类护理类主治类中药学卫生招聘考试

考研信息论文摘要

房地产权利题库房地产开发经营题库土地估价理论与方法综合练习题库土地管理基础与法规综合练习题库土地产权题库房地产转让题库房屋租赁题库房地产抵押题库房地产市场营销概述题库房地产市场分析与调查题库存量房房源管理题库存量房经济业务流程题库

泌尿及男生殖系统结核患者的护理题库泌尿系统梗阻患者的护理题库泌尿及男生殖系统肿瘤患者的护理题库男性性功能障碍及节育者的护理题库肾上腺疾病外科治疗患者的护理题库骨科患者的一般护理题库骨与关节损伤患者的护理题库骨与关节感染患者的护理题库腰腿痛及颈肩痛患者的护理题库骨肿瘤患者的护理题库医院感染护理学绪论题库医院感染与护理管理题库护理人力资源管理题库护理质量管理题库

企业人力资源管理师高级家庭教育指导师高级碳排放管理师高级心理咨询师高级电工作业健康管理师中式烹调师茶艺师钳工混凝土试验员

报关员淋巴瘤题库呼吸系统疾病题库绪论题库循环系统疾病题库腧穴的定位方法题库多发性骨髓瘤题库消化系统疾病题库健康教育的步骤题库足太阳膀胱经、穴题库骨髓增生性疾病题库血液系统疾病题库足少阴肾经、穴题库手厥阴心包经、穴题库医院感染的微生物学原理题库手少阳三焦经、穴题库足少阳胆经、穴题库土地督察题库造血功能障碍性贫血及其实验诊断题库手、皮肤的清洁和消毒题库出血性疾病题库医院环境的消毒题库足厥阴肝经、穴题库隔离题库白血病概述题库督脉、穴题库合理使用抗感染药物题库任脉、穴题库奇穴题库毫针刺法题库组织工作题库领导工作题库存量房客源管理题库尔雅驾考题库辅警考试学习强国知识竞赛未分类题库

当前位置：首页 > 职业技能 > 企业人力资源管理师高级

问题：

[多选题] 在进行考评后的分层沟通和辅导阶段，可分为以下层次进行：（）。

A、各大部门负责人与各分部主管沟通B、各部门主管与项目经理沟通C、各项目经理与项目组成员沟通D、与被评为“需改进”的员工签订“绩效限期改进计划表”E、根据主管意见确定员工下季度个人绩效目标

参考答案

问题：

[多选题] 在进行企业集团组织结构设计时，首先应该了解现行组织结构的运行效率。可从（）8个方面，对现行组织结构的效率状况做出分析判断。

A、集团战略和集权与分权B、管理层次与幅度C、集团企业领导和组织职能D、部门分工与协作关系E、流程效率和员工满意度

参考答案

问题：

[单选题] 在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑（）。

A、人力资源流动情况B、社会保障体系健全程度C、劳动力市场发育情况D、劳动法律法规政策制度

参考答案

问题：

[单选题] 在进行薪酬调查分析时，经常使用（），即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据。

A、数据分析法B、数据排列法C、数据组合法D、数据叠加法

参考答案

问题：

[单选题] 在进行薪酬市场调查中，确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于（）。

A、确定调查目的B、确定调查范围C、选择调查方式D、统计分析调查数据

参考答案

问题：

[多选题] 在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应当弄清（）。

A、某个单位应同哪些单位和个人发生联系B、某个单位要求别人给予何种配合和服务C、某个单位考虑如何才能成为行业的领头D、某个单位应当为别的单位提供哪些服务E、内外环境变化引起企业哪些经营战略改变

参考答案

问题：

[多选题] 在晋升和工资待遇上可以有（）情形。

A、职务和工资同时晋升B、职务晋升而工资不晋升C、工资晋升而职务不晋升D、职务晋升而职位不晋升E、岗位晋升而工资不晋升

参考答案

问题：

[单选题] 在经验管理时期（）。

A、通过系统训练使工人掌握标准化操作方法，实现工具、设备、材料以及作业环境的标准化B、迫使劳动者处处适应生产技术设备的要求，要求劳动者“奴隶般地服从并满足”更加专业化、复杂化和精细化的劳动分工与协作要求C、加大了劳动者的工时强度和体能消耗，引发了工人的不满和抵制D、主要从劳动者的生理和物理方面研究劳...

参考答案

问题：

[单选题] 在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（）。

A、公司股东会B、全体员工C、公司董事会D、经理本身

参考答案

问题：

[单选题] （）原则要求在设计绩效指标时要能够完整地反映考评对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考评，全面衡量员工绩效。

A、明确性B、关键性C、针对性D、完整性

参考答案

问题：

[单选题] 在军事上，正面进攻不成，往往采用背后偷袭的办法或在医疗中，西医不行，可能会考虑改用中医，这属于（）。

A、创造思维B、逆向思维C、横向思维D、颠倒思维

参考答案

问题：

[多选题] 在课程设计文件中，导言部分包括（）等项内容。

A、班级规模B、项目的组成部分C、课件意图D、学员的必备条件E、教学资料

参考答案

问题：

[多选题] 在课堂培训中，教育布置的决定因素包括（）。

A、参加培训的人数B、受训人员的要求C、课程的正式程度D、培训的活动形式E、培训者希望对课堂的控制程度

参考答案

问题：

[单选题] 在劳动经济学的研究中，要把规范研究方法和（）结合起来运用。

A、实践研究方法B、客观研究方法C、实证研究方法D、实现研究方法

参考答案

问题：

[单选题] 在劳动力市场的静态与动态均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是（）。

A、R·韦恩·蒙迪B、A·马歇尔C、雷蒙德D、希克斯

参考答案

公众号搜题更便捷

扫码关注题大师公众号

文字、语音、截图都可搜题

亿级题库秒出结果

相关题库

● 企业人力资源管理师高级 ● 家庭教育指导师高级 ● 碳排放管理师高级 ● 心理咨询师高级 ● 电工作业 ● 健康管理师 ● 中式烹调师 ● 茶艺师 ● 钳工 ● 混凝土试验员