问题：
A 薪酬观念B 薪酬基础C 薪酬水平D 薪酬文化E 薪酬政策
问题：
A 有利于社会稳定B 完善国家的工资宏观调控体系C 提高工人集体工资水平D 引导企业自觉控制人工成本水平E 为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
问题：
A 重大事故隐患分类B 重大事故隐患报告C 重大事故赔偿标准D 重大事故隐患预防与整改措施E 劳动行政部门、企业主管部门对重大事故隐患整改的完成情况的检查验收
问题：
A 主体的特殊性B 争议主体的团体性C 过程的简化性D 争议内容的特定性E 影响的广泛性
问题：
A 增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算B 案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算C 中止审理期间计人仲裁期限内D 申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从最开始仲裁之日起计算E 有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的
问题：
A 尊重事实和忠实本心的待人对物的态度B 对“天道”的真实反映C 诚信是做人的根本D 自然万物的客观实在性
问题：
A 专题性调研B 获取书面信息C 技术性预测D 获取口头信息
问题：
A 劳动生产率B 生产技术水平C 新项目投资D 企业其他各类人员的数量
问题：
A 指导型辅导B 指示型辅导C 鼓励型辅导D 方向型辅导
问题：
A 被评估的人数B 信息质量C 被评估人的能力D 单元层次和组织层次的绩效
问题：
A 薪酬制度的合理性B 员工对薪酬的期望值C 员工职业生涯的阶段D 薪酬管理政策
问题：
A 择业信用B 工作负责信用C 岗位责任信用D 离职信用
