问题：
[单选题] 用人单位不得解除劳动合同的情形不包括（ ）。
A、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B、在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D、在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的问题：
[单选题] （ ）是针对在社区或机构中的婴幼儿、学龄前儿童和学龄期的青少年以及部分成年人，其重点是从出生到学龄前的残疾婴幼儿和少年儿童的早期干预，以及义务教育阶段后的与职业康复和就业安置等相关的教育工作。
A、职业康复B、社区康复C、社会康复D、教育康复问题：
[多选题] 优抚安置工作中的安置主要是指对军队转业干部、复员干部、退役士兵、军队离退休干部、军队退休士官、军队退休志愿兵、无军籍退休退职职工的安置，主要包括（ ）。
A、落实政治待遇B、生活待遇C、死亡抚恤D、残疾抚恤E、优先优惠待遇问题：
[多选题] 优抚安置工作中的抚恤是指对（ ）等优抚对象给予的精神抚慰和物质照顾待遇，主要包括死亡抚恤和残疾抚恤两类。
A、现役军人B、伤病残退役军人C、病故军人遗属D、军队文职人员E、烈士遗属问题：
[多选题] 优抚医院服务对象大多是因在部队服役期间遭遇突发伤残或者罹患重病导致“失能”的，回到地方后，很多人需要在医院的病床上孤独度过一生。如何面对突发的人生变故，这就需要运用危机干预协助度过人生的“关口”。下列
A、强调处理紧急而非长期问题危机干预模式是一种短期干预的方法B、强调处理紧急而长期问题C、强调挖掘服务对象的优势D、目的是提高服务对象的应对水平E、帮助服务对象返回到平衡稳定状态问题：
