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问题：

[单选题] 在冬季,室内温度低于( )时，工作地点应采取防寒保温措施。

A、0℃B、5℃C、10℃D、15℃

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问题：

[单选题] 四班三运转轮休制的循环周期不可能为( )。

A、4天B、6天C、8天D、12天

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问题：

[单选题] 战略层次的培训需求分析的内容不包括().

A、外部环境B、组织条件C、目标任务D、人员变动

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问题：

[单选题] 培训规划的主要内容不包括( )。

A、培训项目的确定B、培训需求的分析C、评估手段的选择D、培训成本的预算

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问题：

[单选题] 以下关于培训师的说法错误的是( )。

A、授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素B、培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具C、内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向D、外部培训师一般知识较扎实，但对企业情况不甚了

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问题：

[单选题] 在培训效果评估的指标中，技能转换通常是用( )来判断的。

A、笔试B、问卷法C、面谈D、观察法

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问题：

[单选题] 培训中进行培训效果的跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。

A、教师的教学经验B、管理人员工作积极性C、教师的领导能力D、管理人员的合作精神

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问题：

[单选题] 在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是(　　)。①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤权衡;⑥实施;⑦决策。

A、①②③④⑤⑥⑦B、①③②④⑤⑦⑥C、①②④⑤③⑦⑥D、①③②⑤④⑥⑦

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问题：

[单选题] 态度型培训法适合于( )方面的培训。

A、知识B、行为调整和心理训练C、技能D、调动员工积极性

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问题：

[单选题] 针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

A、基础理论知识B、创造能力C、解决问题能力D、特殊技能

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问题：

[单选题] 在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料、②确定核心问题、③小组分别讨论、④选择最佳方法、⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是(　)。

A、①②③④⑤B、①③②④⑤C、①⑤②③④D、①⑤③②④

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问题：

[单选题] 容易受到个人因素影响，有一定局限性的绩效考评方式为()。

A、上级B、同级C、下级D、自我

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问题：

[单选题] 以下关于绩效管理的说法错误的是( )。

A、考评时间的确定只取决于绩效考评的目的B、考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计C、用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评D、以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的

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问题：

[单选题] ( )面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。

A、单向劝导式B、综合式绩效C、双向倾听式D、解决问题式

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问题：

[单选题] ( )即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

A、绩效计划面谈B、绩效指导面谈C、绩效考评面谈D、绩效反馈面谈

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