问题：
A、无需B、应当按照规定C、应当酌情D、应当按照提供正常劳动
问题：
A、降低利率B、增减预算支出水平C、增减政府税收D、发展社会保险事业E、调节法定准备金率
问题：
A、调整贴现率B、调整税率C、公开市场业务D、调整政府转移支付E、调整法定准备金率
问题：
A、劳动法律行为B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律事件E、劳动合同关系
问题：
A、顾客力量分析B、现有竞争对手分析C、供应商力量分析D、潜在竞争对手分析E、替代产品或服务威胁的分析
问题：
A、科学决策程序化B、使决策目标具体化C、为控制提供标准D、提高企业工作效率E、决策方法科学化
问题：
A、生产者B、影响者C、采购者D、决定者E、信息控制者
问题：
A、自信心B、领导动机C、内驱力D、随机应变的能力E、创造性
问题：
A、心理过程B、个性心理特征C、心理素质D、个性意识倾向E、心理状态
问题：
A、家庭主要关系B、监督与岗位关系C、心理品质要求D、劳动条件和环境E、思想政治面貌
问题：
A、管理岗位培训规范B、生产岗位工作规范C、管理岗位D、生产岗位E、生产岗位技术业务能力规范
问题：
A、要遵循明确任务目标的原则B、“因人设岗"是设置岗位的基本原则C、岗位应以“事”、“ 物”为中心设置D、组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E、岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
问题：
A、行政編制B、企业编制C、军事编制D、机构编制E、政府编制
