问题：
A、比例定员标准B、综合定员标准C、效率定员标准D、设备定员标准
问题：
A、品德规范B、仪态仪表规范C、劳动纪律D、员工业务规范
问题：
A、生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业B、商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用C、采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业。D、采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业。
问题：
A、团体思维B、惯性思维C、逆向思维D、发散思维
问题：
A、一般建有人才资料苦库B、针对性强C、适于热门人才的招聘D、费用低廉
问题：
A、职业技术学校B、人力资源部门C、就业中介机构D、再就业服务中心
问题：
A、学习能力B、道德品质C、人格特性D、领导能力
问题：
A、无领导小组讨论B、案例分析法C、决策模拟竞赛法D、公文处理模拟法
问题：
A、要素有用原理B、品味对应原理C、互补增值原理D、动态适应原理
问题：
A、以人员为标准进行配置B、以单向选择为标准进行配置C、以岗位为标准进行配置D、以双向选择为标准进行配置
问题：
A、对班制B、弹性工作制C、分职制D、非全时工作制
问题：
A、确定培训目标B、选择培训范围C、设计培训计划D、分析培训需求
问题：
A、引导学员心态B、发放调查问卷C、向培训师致谢D、评估培训效果
