问题：
A、人的管理第一B、和谐的人际关系C、员工个人与组织共同发展D、满足社会的需要E、以人为中心构建企业组织形态
问题：
A、目标机制B、压力机制C、约束机制D、保障机制E、选择机制
问题：
A、引进新产品B、引用新技术C、实现企业的新组织D、开辟新市场E、改进生产装备设施
问题：
A、岗位培训标准B、岗位员工规范C、时间定额标准D、双重定额标准E、产量定额标准
问题：
A、任务的整体性B、任务的多样化C、明确任务的意义D、定期轮换岗位E、注重信息沟通与反馈
问题：
A、噪音B、温度C、空气D、湿度E、厂区绿化
问题：
A、工作量B、工作任务C、岗位区域D、工作效率E、实行兼职作业的可能性
问题：
A、注意比较分析费用使用趋势B、保证企业支付能力和员工利益C、注意检查项目尤其是子项目是否齐全D、注意内外部环境变化,进行动态调整E、关注国家有关规定和发放标准的新变化
问题：
A、容易抑制创新B、筛选难度大、时间长C、增加招募成本D、可能会造成一些矛盾E、影响内部员工的积极性
问题：
A、推荐法B、校园招聘C、档案法D、网络招聘E、布告法
问题：
A、专家式评估B、评语式评估C、团队式评估D、评分式评估E、分组式评估
问题：
A、思维能力B、想象能力C、身体能力D、体质素质E、心理运动能力
问题：
A、服务人员B、销售人员C、科研人员D、管理人员E、事务性人员
问题：
A、预测效度B、内容效度C、总体效度D、同测效度E、平均效度
