问题：
[单选题] （ ）是通过对一个人的基本背景以及学习、工作、生活经历甚至个人习惯等与工作相关的履历性信息进行收集和分析，从而判断一个人对未来工作岗位的适应性以及预测其未来工作绩效、任职年限和流动性等特征的一种人才测评方法。
A、履历分析
B、面试
C、笔试
D、评价中心技术
参考答案：
A、履历分析
● 参考解析
