问题：
[不定项选择题] 2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义。乙劳务派遣公司李经理当场表态，乙劳务派遣公司从2005年就开展劳务派遣业务，所订立的劳务派遣协议至今履行良好。李经理请张经理放心，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务一向守法合规。经过一段时间的洽商，张经理向公司总经理办公会报告了洽商进展情况。会上，总经理要
A、该劳务派遣协议自2013年7月1日起不得继续履行
B、该劳务派遣协议内容不符合同工同酬规定的，应当依法进行调整
C、该劳务派遣协议不受全国人大常委会修改劳动合同法决定的影响，继续履行至期限届满
D、该劳务派遣协议须经甲公司所在地劳动行政部门批准，方可继续履行
参考答案：
B、该劳务派遣协议内容不符合同工同酬规定的，应当依法进行调整
● 参考解析
