问题：
[不定项选择题] 2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生 伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司给予赔偿，公司却以王某违反规章制度为由解除与王某 劳动合同。王某不服，向当地劳动争议冲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付
A、王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年
B、王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天
C、王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责
D、王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年假
参考答案：
A、王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年
● 参考解析
