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问题:

[单选题] 企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产者,这种做法很容易产生( )歧视。

A、统计性

B、雇主

C、工资

D、职业

参考答案:

A、统计性

  参考解析

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