问题：
[多选题] 某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（ ）
A、职位等级法
B、职位分类法
C、关键绩效指标发
D、因素比较法
E、计点法
参考答案：
A、职位等级法
B、职位分类法
D、因素比较法
E、计点法
● 参考解析
问题：
A、职位等级法
B、职位分类法
C、关键绩效指标发
D、因素比较法
E、计点法
A、职位等级法
B、职位分类法
D、因素比较法
E、计点法
● 参考解析
