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问题:

[多选题] 高稳定模式的薪酬结构的缺点有( )。

A、不易控制薪酬预算

B、缺乏激励功能

C、员工缺乏安全感

D、企业易形成较重负担

E、薪酬的理论水平要求相对较高

参考答案:

B、缺乏激励功能

D、企业易形成较重负担

  参考解析

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